Une histoire qui dure

Créée en 1981, la société JS SAS réalise tous types d’aménagements extérieurs pour une clientèle diversifiée, notamment les collectivités et les entreprises privées.

Depuis plus de 40 ans, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un savoir-faire varié et performant dans le secteur du paysage. Nos compétences couvrent la création de parcs et jardins, les travaux de terrassement, voirie et réseaux divers, la maçonnerie paysagère, le mobilier urbain, les clôtures et portails, les terrains multisports ainsi que la gestion et l’entretien de vos espaces verts.

Notre entreprise repose sur un encadrement expérimenté et une équipe de professionnels passionnés. La qualité et la rigueur sont au cœur de notre métier, garantissant des réalisations parfaitement intégrées à leur environnement.

Des Femmes & des Hommes investis

JS SAS est dirigée par Mme Virginie MARCHE, engagée depuis de nombreuses années dans le secteur du paysage. Son rôle en tant que présidente départementale 38 de l’UNEP pendant 10 ans et son implication au sein de QUALIPAYSAGE lui ont permis d’œuvrer pour le développement et l’amélioration des métiers du paysage. Elle travaille en étroite collaboration avec M. Ludovic LARDIERE, ingénieur en aménagement paysager de l’espace, afin d’assurer la complémentarité des compétences et garantir un travail de qualité.

Nous recrutons du personnel qualifié et passionné, attaché aux valeurs de l’entreprise. 80 % de nos salariés possèdent un BTS et 20 % un baccalauréat professionnel. Notre structure à taille humaine favorise la proximité avec nos équipes et l’écoute de nos clients.

Nos collaborateurs prennent en charge un chantier de A à Z, leur permettant ainsi de suivre l’évolution des projets et d’être fiers de leur travail en voyant le résultat final. Cette approche globale favorise un véritable sentiment d’accomplissement et de satisfaction professionnelle.

Nos engagements envers nos salariés

• Un accompagnement continu avec des formations régulières pour développer les compétences et garantir un haut niveau d’expertise.
• Un parc matériel performant et régulièrement renouvelé pour assurer de meilleures conditions de travail.
• Une gestion des chantiers optimisée avec un conducteur et un chef d’équipe attitrés par projet, garantissant une organisation fluide et une communication efficace.
• Une culture d’entreprise axée sur l’esprit d’équipe et la cohésion, avec des activités de team-building et des événements internes renforçant les liens entre collègues.

Un parcours d’apprentissage et un bien-être au travail

Chez Jardin Service, nous croyons en la transmission des savoirs et en l’évolution de nos talents. Nous mettons un point d’honneur à former la nouvelle génération de paysagistes en proposant un parcours d’apprentissage structuré et complet.

• Une formation terrain et théorique : Nos apprentis sont intégrés à nos équipes et suivent un programme de formation leur permettant de maîtriser toutes les facettes du métier.
• Un accompagnement personnalisé : Chaque apprenti bénéficie du suivi d’un tuteur expérimenté, garantissant un apprentissage efficace et une montée en compétences progressive.
• Un esprit d’équipe fort : Chez nous, l’entraide et la collaboration sont essentielles. Nos collaborateurs travaillent ensemble dans une ambiance bienveillante, favorisant l’épanouissement professionnel et personnel.
• Des conditions de travail optimales : Un matériel moderne et ergonomique, des espaces de pause adaptés et une prise en compte du bien-être de chacun pour une atmosphère de travail agréable.

Nous sommes convaincus que des salariés épanouis et bien formés sont la clé de notre réussite collective. Rejoindre Jardin Service, c’est intégrer une entreprise qui valorise ses talents et qui met tout en œuvre pour garantir un environnement de travail motivant et enrichissant.

Une entreprise responsable et engagée

Chez JS SAS, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est au cœur de notre activité. Nous intégrons les dimensions sociales, environnementales et économiques dans nos opérations et nos relations avec nos parties prenantes.

Engagement environnemental

• Réduction de l’empreinte carbone : En 2024, nous avons diminué nos émissions de CO2 de 60 % grâce à l’achat d’un nouveau poids lourd roulant au biocarburant Oleo100, entièrement financé par Jardin Service. 
• Valorisation des déchets verts : Depuis les années 90, nous recyclons systématiquement nos déchets verts sur une plateforme dédiée, limitant ainsi notre impact environnemental.
• Gestion responsable des ressources : Nous optimisons l’utilisation de l’eau et des matériaux, privilégions les essences locales et résistantes, et limitons le recours aux produits phytosanitaires.
• Protection de la biodiversité : Nos aménagements sont pensés pour favoriser la faune et la flore locales, en créant des espaces verts durables et riches en biodiversité.
• Transition énergétique : Nous modernisons progressivement notre flotte et notre matériel pour adopter des solutions plus respectueuses de l’environnement.

Politique sociale et bien-être des salariés

• Des conditions de travail optimales : Sécurité, ergonomie et équilibre entre vie professionnelle et personnelle sont des priorités.
• Formation et évolution : Chaque année, nous proposons des formations adaptées pour permettre à nos salariés de monter en compétences et de progresser dans leur carrière.
• Valorisation des talents : Nos salariés ont la possibilité de prendre des responsabilités et d’être impliqués activement dans les projets de l’entreprise.
• Favoriser l’insertion : Nous soutenons l’emploi local en recrutant des talents de proximité et en favorisant l’intégration des jeunes en insertion sur des marchés publics.

Soutien à l’économie locale et innovation durable

• Développement régional : Nous privilégions les fournisseurs et les partenaires locaux pour dynamiser l’économie de notre territoire.
• Pratiques responsables : Nous adoptons une gestion transparente et éthique, en conformité avec les réglementations en vigueur.

Notre démarche RSE est en constante évolution, guidée par notre engagement en faveur d’un avenir plus durable.

Nos certifications et affiliations

• Adhérent depuis 1993 à l’UNEP, l’unique organisme professionnel du secteur reconnu par les pouvoirs publics, JS SAS détient plusieurs qualifications :

• – Aménagements paysagers – STATUT SPÉCIALISÉ.
• – Entretien d’aménagement paysagers – STATUT SPÉCIALISÉ.
• – Habilitation voirie urbaine, routes, autoroutes et grandes infrastructures.

• SAS JS possède un agrément pour l’application de produits phytosanitaires délivré sous le numéro RH 01027 certifié par BUREAU VERITAS sous le numéro FR010154-3.

• Nous nous sommes engagés à respecter la charte de l’Arbre et le plan Canopée mis en place par le Métropole du GrandLyon.

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